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品牌工作

突出特色 创新管理不断开创湖区妇联工作新局面

来源:本站原创  作者:佚名  日期:2012年05月22日  阅读次   【字体:

近年来,微山县妇联站在推动科学发展、促进社会和谐的高度,努力在“党政所需、妇女所求、妇联所能”的结合点上积极探索妇联工作的最佳位置,围绕妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题,围绕中心、服务大局、突出特色、创新实践,不断开创湖区妇女儿童工作新局面。

一、加强基层组织建设,夯实妇联工作基础

(一)全县女性进村“两委”工作实现重大突破。在省市妇联刚性政策的要求下,按照县委、县政府第十届村“两委”换届工作的总体部署,全县各级妇联把女性进“两委”作为头等大事,抢抓机遇、超前谋划、强化措施、全力刚性政策推进,全县女性进村“两委”工作实现历史性突破。全县523个村,有544名女性进入村委,103名女性进入支部,有55名女大学生村官进入村“两委”班子(其中2名当选村委会主任),女性进村“两委”比例达到100%

(二)坚持党建带妇建,营造“创先争优”浓厚氛围。认真落实市、县党建带妇建工作会议精神,按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则,积极探索加强和改进基层妇女组织建设的新思路、新举措。以深入开展创先争优活动为主题,以争创妇联基层组织建设“示范单位”、争当新时代优秀妇女干部、争当各领域先进妇女典型为主要内容,在全县妇联组织和广大妇女中广泛开展了“巾帼创新功·岗位争优秀”活动,涌现出先进集体65个、先进个人175名。同时,积极向上级妇联推荐活动中涌现出的先进典型,微山县春蕾物资贸易有限公司总经理李玉玲同志被授予“全国三八红旗手”荣誉称号,同时荣获2011年度中国儿童慈善30年感动人物入围奖,代表我省出席了颁奖晚会。

 ()加强妇联干部培训,提升综合素质。在村两委换届之前,我们举办了三期“促转型·提素质”农村妇女干部培训班,300名村妇代会主任参加了培训。联合县委组织部、县委党校、县妇联联合举办了全县妇女干部培训班,县直单位妇委会主任、乡镇妇联主席共100多名妇女干部参加了培训班,培训内容丰富、特色鲜明,在参训妇女干部心中留下了特别深刻的印象。201112月,县妇联联合县委组织部、县农业局连续举办了三期“新任村‘两委’妇女干部培训班”,大大提高了新当选的农村基层妇女干部的综合素质。

二、服务妇女儿童,参与社会管理创新

(一)从促进妇女发展入手,为妇女创业就业服务。把妇女创业就业融入全县创业就业工作大局,大力培育“妇字号”龙头企业、巾帼创业示范基地,积极推广致富新模式,全县创建巾帼创业示范基地35处,带动了16500余名妇女增收致富。与县农村信用社联合推出“信贷助推农村妇女创业”行动,2011共为14名妇女争取了小额担保贴息贷款116万元,累计为238名妇女解决创业资金1200余万元。

(二)从维护妇女权益入手,打造妇女群众贴心娘家。以“温暖你我她·维权服务进万家”为主题,深入开展“三八”妇女维权周宣传活动,参与妇女群众达5000余人。完成了《2001-2010年妇女发展规划》和《2001-2010年儿童发展规划》终期监测评估及新一轮规划的编制工作。积极协调县综治委,实行来信来访联接、矛盾纠纷联排、维权服务联动。建立了妇女儿童法律援助中心、“110”家庭暴力投诉中心和妇女儿童维权法庭,完善了妇联特邀陪审员制度,有9名妇联干部被聘为特邀陪审员。开通了12338妇女维权热线,进一步畅通了妇联信访渠道。接访中注重做到人文关怀、感情沟通和心理疏导,2011年共接访20起,处结率100%

(三)从改善妇女民生入手,真情关爱弱势群体。2011年微山被定为“全市农村适龄妇女专项健康查体工作”试点县之一,县妇联抓住机遇,采取多种措施,积极推进农村适龄妇女专项健康查体工作的顺利开展。2011年全县共筛查适龄妇女5万多人,受到了广大农村妇女的欢迎及普遍好评,标志着我县妇女健康权益保障工作迈上新台阶。为全县贫困儿童建立了救助档案,动员全社会爱心人士向贫困儿童献爱心,去年共救助贫困儿童59名,资助金额24500元。连续两年联合县红十字会、微山县春蕾物资贸易有限公司开展“博爱助学·春蕾圆梦”救助贫困女大学生活动,全县54名贫困大学生领取了助学金10.5万元。“博爱助学·春蕾圆梦”也成为了我县妇联工作的特色品牌。

(四)建成全国首家水上“妇女儿童流动之家”。为帮助湖区7万多名妇女儿童解决生产、生育、生活、保健等方面的不便和困难,我们联合县民政局、计生局、人力资源和社会保障局在计生流动人口服务船上建立了全国首家水上妇女儿童流动之家。妇女儿童流动之家内设有妇女活动室、儿童活动室、休息室、保健室等,配备电脑、书籍、玩具、B超机、心电图机等设备。具备“宣传、教育、科技普及、文化娱乐、生产生活生育妇幼保健服务和慈善救助”六大功能。针对湖区妇女儿童所需,为其提供健康、法律、政策咨询和技能培训等服务,填补了湖区特殊人群救助服务阵地建设的空白。

三、突出特色举办活动,激发妇女群众活力

(一)开展了“十佳女村官”、“十佳巾帼创业之星”评选活动。县妇联联合县委组织部、县人社局等多家单位共同组织了“十佳女村官”、“十佳巾帼创业之星”评选活动,在各乡镇(街道)、开发区根据评选条件自下而上、层层评选、择优推荐的基础上,经评委会初审后,选出了初步人选,经过网络投票后,主办单位将综合候选人民意情况、工作表现和专项考察情况,并征求纪检监察、信访、计划生育等执纪执法部门意见,对候选人预备人选进行公示后,评选出最终人选,在2012年庆“三八”大会上进行了隆重表彰。此次评选活动参与面广,影响深入,网上投票异常火热,群众参与热情高涨,扩大了评选活动的宣传面,得到了社会各界的好评。

(二)“巾帼文明示范街”创建等系列活动影响广泛。为加大文明创建力度,引领广大妇女投入到群众性精神文明创建中来,联合县文明办、公安局、爱卫办、城管执法局等九家单位在全县开展了“巾帼文明示范街”创建活动,在县城新河街隆重举行了创建活动启动仪式,由顾客投票评选表彰了10家“五星级巾帼文明经营户”,300余名巾帼志愿者和2000余名群众参加此次活动。打造了环境优美、秩序优良、服务优质、规范守信、人气旺盛、市场繁荣的“巾帼文明示范街”。同时,开展了“美在家庭,靓丽微山”环境整治巾帼行活动、“低碳家庭、时尚生活”宣传活动、“童声颂党恩”文艺演出、各界妇女大联欢等活动。

(三)巾帼建功竞赛活动不断掀起高潮。以纪念“巾帼建功”20周年为契机,以巾帼创新业,建功十二五”为主题,在全县各级文明岗当中开展争创“巾帼文明窗口”、争当“巾帼文明标兵”活动,通过召开纪念会、座谈会、表彰会及组织文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等多种活动形式,激发了各行业争创巾帼文明岗的热情。目前,我县共有全国级岗位1个;省级岗4个;市级岗14个;县级岗62个。

近年来,县妇联先后荣获了全国家庭教育工作先进县、全国“三八”红旗集体、省级“优秀妇女组织”、省级“巾帼建功”竞赛活动先进单位、省级“幸福进家”活动红旗单位、省级“优秀妇女维权岗”、省级“巾帼星火科技创业培训工作先进集体”、市级“维护妇女权益先进集体”、“2009-2010年度济宁市妇女工作创新奖”、县级信访工作、平安家庭建设先进单位等荣誉称号。

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