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品牌工作

分类指导创特色 因地制宜树品牌----县妇联

来源:本站原创  作者:佚名  日期:2010年12月10日  阅读次   【字体:

 

微山县妇联

 

随着市场经济体制改革的不断深入,各种社会矛盾与需求进一步显现,妇联工作也面临着新的机遇与挑战。在妇联工作中引入品牌化运作方法,既是客观形势对妇联工作的要求,也是妇联自身创新发展的需要。近年来,微山县妇联立足自身实际,牢固树立 “分类指导创特色,因地制宜树品牌”的工作理念,以增强为妇女儿童服务的效能为己任,按照擦亮老品牌、叫响大品牌、打造新品牌的工作思路,力求传统工作出精品、重点工作求突破、个例工作求创新,努力构建起开放式的妇女工作格局,有效促进了基层妇联组织的有效运转。

一、擦亮老品牌,传统工作出精品。传统工作出精品,决不意味着玩花样、做虚功.而是要结合社会热点,围绕群众需求,挖掘传统项目的时代特色,赋予常规工作新的内涵。关爱留守儿童是妇联的重点工作之一,每年的“六一”儿童节,以往县妇联一般就是向政府争取资金,召开庆祝表彰会或者慰问等活动。近几年,经过广泛协调,积极探索,我们重点开展推出了“爱心妈妈”等主题系列活动品牌。运用项目化运作的方式,通过举办“同在蓝天下,共享母爱情”捐资助学联谊会、“让爱心传递”联谊暨表彰大会等,扩大了“爱心妈妈”的影响力,拉近了“爱心妈妈”们与受助儿童之间的感情。仅今年六一期间,我们就帮扶特困留守儿童、特困孤儿、特困女童等286名,为孩子们送去了节日的慰问和社会的关怀。此外,我们还积极和县委组织部联合,将女大学生“村官”资源优势与关爱留守儿童工作有机结合,联合开展了“大手牵小手·爱心助成长”女大学生“村官”关爱留守儿童活动。要求每名女大学生“村官”根据所任职村实际情况,与13名“留守儿童”特别是无人管护的儿童,结成“大手牵小手”帮扶对子,为结对“留守儿童”建立成长记录档案,开展好“五个一”帮扶活动,即举办一次监护人家庭教育讲座,为“留守儿童”过一次生日,每周打一次亲情电话,双周开展一次家访,每月开展一次学习辅导,通过真心关爱,帮助留守儿童健康成长。在各村(社区)党组织活动中心、妇女之家挂牌设立“‘留守儿童’爱心服务站”,为“留守儿童”提供学习、游戏的相关设施,并由女大学生“村官”担任技术员,在各村党员远程教育终端开通“亲情视频”,让孩子与父母定期进行视频交流,接受亲情关爱。活动开展以来,全县119名女大学生“村官”与留守儿童结成“大手牵小手”帮扶对子210余个。女大学生“村官”与留守儿童父母或指定监护人进行沟通交流300余次,得到了农村群众的普遍好评。

二、叫响大品牌,重点工作求突破。围绕党政工作大局设计活动项目,是妇联工作创品牌、塑形象、求作为的关键。关爱妇女身心健康是妇联义不容辞的职责,围绕这一重点,我们充分抓住县计划生育集中活动月有利时机,联合县计生局下发了《关于为全县已婚妇女进行免费健康查体的通知》,并将查体人群的范围由46周岁扩大为所有已婚妇女。同时,增加服务项目,由单一的查环查孕,增设了妇科病检查、彩超、乳透、微波等生殖保健项目;此外,还为每位查体人员建立详细的健康档案,做到一人一档、一人一卡。截止目前,已为全县20余万名妇女进行了免费健康查体,查出妇科病357例,并对查出患有疾病的妇女提出治疗方案和保健建议;提高农村妇女参与村务民主管理能力是加强妇联基层组织建设的关键,为此,我们千方百计争取到县委领导的支持,并积极与县计生部门联系、沟通,认真在全县各行政村推行了村妇代会主任与计生专职主任一肩挑工作。为做好这项工作,我们微山县妇联还与县人口和计划生育局联合下发了《关于实行村妇代会主任与计生专职主任一肩挑的意见》,并对村妇代会主任和计生专职主任“一肩挑”工作实行三个统一:即统一标准,年龄一般在35周岁以下的女同志,应具有高中(或中专)及以上学历,有一定的群众基础,热爱妇女、计生工作;统一招考,由县、乡镇(街道、开发区)组织、妇联、计生部门负责做好报名、审查、考试三个环节;统一聘任,对上岗人员,由乡镇街道(开发区)政府(办事处)与之签订聘任合同。对选聘上岗,实行“一肩挑”的村妇代会主任和计生专职主任队伍,按照“村用、乡镇(街道、开发区)管、县备案”的原则,规范管理。县妇联、县人口和计划生育局将对工作进展情况进行督导检查,预计2011年全县村妇代会主任和计生专职主任“一肩挑”的比例将达95%以上,对优化农村妇代会主任和计生专职主任队伍结构,切实加强村级妇女组织建设,促进妇女干部参政议政,必将起到积极的推动作用;积极构建起妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,先后建立了“家庭暴力伤情鉴定中心”,开通了网络维权专用信箱,创办了“微山湖妇女儿童爱心驿站”,并抓住人民陪审员换届的契机,积极建议县法院增加女陪审员的配备,目前已有9名妇女干部被县人大常委会任命为人民陪审员,有机建立完善了妇女儿童维权咨询投诉、司法保护、普法宣传、社会救助和维权监督“五大网络”,为弱势妇女儿童群体撑起一片蓝天。           

三、打造新品牌,个例工作求创新。不断开拓新的工作领域,实施新的项目,打造新的品牌是妇联工作可持续发展的不竭动力。在全市各县市区中,我们微山地理概况是最特殊的一个,全县15个乡镇街道就有14个地处湖区,在湖区从事水上运输、养殖和捕捞业的群众近20万人,其中,妇女儿童7万多人。俗话说,隔水如隔天,在湖中生活、生产有很多的不便和难处。为帮助湖区从事养殖、捕捞及水上运输业的妇女儿童解决生产、生活、生育、健康保健等方面的不便和困难,我们立足实际,积极创新,联合县民政局、计生局、人力资源和社会保障局在计生流动人口服务船上建立了全国首家湖区妇女儿童流动之家。妇女儿童流动之家设有妇女活动室、儿童活动室、休息室、保健室等,具备思想教育、科技普及、文化娱乐、生产生活生育妇幼保健服务、法律法规政策宣传五大功能。可针对湖区妇女儿童的需要,为其提供健康、法律、政策咨询和技能培训等服务,填补了湖区特殊人群救助服务阵地建设的空白。此外,我们还有针对性地开展了调研摸底工作,理清了基层组织建设情况、妇女干部的底数和成长情况,在此基础上,成立了微山县女领导干部联谊会,将全县副科级以上的女领导干部吸纳为会员,借助高领域平台,推动微山妇女工作高层次发展。成立了女企业家协会,搭建创业女性合作交流平台,并围绕提高女性素质,创建“微山湖魅力女性论坛”。七月份,将举行女干部女企业家联谊和“微山湖魅力女性论坛会”启动仪式,活动主题为“魅力女性、多彩生活”,通过专题讲座、交流发言、才艺展示等形式,不仅展示了湖区女性多姿多彩的生活,更激发了我们湖区妇女干事创业的热情。

 

 

 

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